Gerencia del Cambio Organizacional en la Era de la Inteligencia Artificial

Resumen

Este ensayo tiene como propósito analizar aspectos gerenciales referidos a las transformaciones que se dan en las organizaciones, influenciadas por la llegada de la inteligencia artificial, entre los cuales mencionamos: la comunicación, liderazgo y toma de decisiones. Tales procesos son claves para gerenciar los fenómenos organizacionales que se refieren a los asuntos laborales y problemáticas propias que acompañan los cambios que trae la implementación de estos avances tecnológicos. Para el desarrollo del mismo, se utilizó como método la hermenéutica, valiéndose el autor, en el desarrollo de los temas más relevantes, de la observación y revisión documental y el análisis interpretativo de los mismos, para luego presentar las reflexiones concluyentes.